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北京朝阳将心理测试纳入干部考试作为录用标准

来源:未知   作者:admin    发布时间: 2021-03-04 18:46   

北京朝阳将心理测试纳入干部考试作为录用标准

  本报讯(记者周奇)昨天上午9时,朝阳区第十一次公选干部笔试正在陈经纶中学实行,700余人插手了考核,为积年之最。本次笔试实质厉重分为归纳常识、认知本事和心情测试三局限实质,此中央理测试也是初次被正式纳入朝阳区公选干部考核。

  据考核监考职员不齐全统计,共有700余人插手笔试,与日前报名的729名考生比拟,缺考人数不到20个。上午11时10分,笔试结局。看待全盘考核中印象最深的局限,一位张姓的考生以为是心情测试。“以前也做过极少纯粹的心情测试,但是考核仍然第一次,题目都挺有心思的。”

  据分析,本次选拔考核初次把心情测试纳入了考核限制,测试结果也将被行动参考轨范。

  朝阳区结构部职责职员张中华透露,近年来干部的心情情景与性格特质也越来越被器重,“固然是第一次采全心理测试行动选拔参考,可是咱们看待考生们的心情情形仍然很尊敬的。”

  本次出题单元———北京双高人才进展办事中央评议部主任赵艳华说,这回笔试的归纳常识局限笼盖了相当广的常识面,同时有整个的案例解析,对考核者的归纳本事央求很高,“姑且突击温习必然是没有效的。”

  笔试功效于9月29日正在上揭橥。张中华透露,笔试功效及格者进入口试。口试要点测试考生正在元首本事、营业本事、性情特质等方面临拟选拔名望的适当水准。然后按照笔试、口试功效,每个名望确定3名士选进入结构考查。